吉林省長春警備區走進百企千戶開展民兵潛力調查——
家底摸清楚 兵員編得實
■田 野 齊英武
近日，吉林省長春警備區民兵整組檢查驗收工作陸續展開。通過拉動點驗和綜合評定，基干民兵黨員、退役軍人和新質力量占比均超過規定指標，民兵分隊人員裝備預征預儲到位。該警備區領導介紹，今年民兵整組質效高，得益于去年11月啟動的“走百企、進千戶、編萬兵”的民兵潛力普查活動，摸清了全市民兵潛力底數，為民兵整組工作打下了堅實基礎。
“這是長春市近年來歷時最長、規模最大的一次民兵潛力調查。”該警備區領導說，這次普查緣于某企業民兵分隊一次拉動點驗。2024年4月，警備區不打招呼拉動該企業專業民兵分隊。在規定時間內，民兵到位率不達標，裝備器材攜帶不齊全。經過復盤找到原因：相關人武部在開展民兵潛力調查時，沒有深入該企業核實情況，只根據上報數據編兵，導致出現“名冊兵”無法到位。
痛定思痛，警備區黨委決定組織一次大規模民兵潛力普查，將長春市國有企業、高新技術企業、經濟開發區、科研機構和普通高等院校等全部走訪一遍，深入編兵單位調查，徹底摸清民兵整組家底。
據悉，這次潛力普查，警備區黨委一班人嚴密分工：主要領導分別帶隊調查國有大型企業、普通高等院校和科研機構等單位編兵潛力，警備區機關部門領導和縣（市、區）人武部主官負責其他適編單位。
對此，從事民兵潛力調查工作多年的某人武部軍事科參謀說：“以往潛力調查，大多是人武部軍事科與地方單位聯系，因沒有得到適編單位支持，無法全面掌握情況。今年，警備區和人武部主要領導帶隊，適編單位重視程度顯著提高。”
“我們公司是國有大型企業，光學項目是國家規劃建設的重點項目……”3月底，在長春市某有限公司生產車間，該公司負責人向帶隊調查的警備區主要領導詳細介紹公司主營業務范疇、特色優勢產業和生產經營狀況等。潛力調查小組采取現場查看、面對面座談和調查問卷等方式，全面了解該公司武裝機構設置、民兵預建黨組織建設、民兵作用發揮以及專業人才與先進技術潛在支前價值和主要裝備器材數質量等情況。
為了把全市民兵潛力摸透，警備區黨委要求潛力調查小組深入現地查看，核實企業生產車間、生產線數量，以及重點裝備產能、技術員工數質量等情況，并與被調查單位主要領導座談，就如何編建專業民兵、加強企業民兵管理等征求意見。他們還要求人武部對每名預編民兵逐一登門走訪，對其年齡、學歷、兵役、工作等情況一一核實，把“走百企、進千戶、編萬兵”潛力普查落到實處。
深入扎實普查摸底，換來可喜成果。警備區領導告訴筆者，根據民兵潛力普查結果，按照上級要求，他們采取“精準篩選”和“評定預選”的辦法，按照“聚焦實戰、平戰結合、隊伍專業、精確動員”的要求，高標準完成了編兵任務，確保民兵隊伍政治上優、專業上精、素質上高、能力上強，做到忠誠可靠、切實管用。