山西省大同軍分區深入開展“新時代奮斗觀”大討論，引導所屬人員——
讓榜樣之光照亮前路
■李敬珍
“任職之初，正趕上征兵工作關鍵期。為盡快熟悉工作，我和自己‘死磕’。晚上，抱著征兵政策等資料一本本‘啃’；白天，跑到征兵宣傳點向‘老武裝’請教，一站就是一天……”
盛夏時節，一場以“我的強軍故事”為主題的“新時代奮斗觀”大討論活動，在山西省大同軍分區會議室舉行。第一個上臺的是該軍分區動員處干部李玖恒。2020年8月，他從陸軍某部交流至軍分區任職，在作戰部隊摸爬滾打20余年的老兵，成為國防動員系統的“新兵”。“我也迷茫過，但肩上的使命容不得我躊躇不前。從‘0’到‘1’的突破，注定是一場‘苦旅’，但我們軍人流血犧牲都不怕，還怕吃苦？”李玖恒的話音未落，掌聲便響起來。
“近年來，軍分區基層武裝建設、優秀‘四會’教練員評定、民兵訓練等方面工作受到上級機關肯定，但進取意識不強、工作標準不高、創先爭優勁頭不足等問題仍不同程度存在。”該軍分區領導介紹，在“新時代奮斗觀”大討論深入開展后，該軍分區重點圍繞“奮斗拼搏怎么看、奮斗狀態怎么樣、奮斗強軍怎么干”，遴選優秀典型講述強軍故事，引導所屬人員在互學互鑒中，校正奮斗靶標、凝聚奮進力量、激發奮斗熱情。
“榜樣的奮斗故事非常精彩，激勵我努力工作、練強本領。”廣靈縣人武部文職人員孫澍說，出于對軍營的向往，去年，他報考了軍隊文職人員。但剛出校門就進營門的他，入職后并不適應，一度產生畏難情緒，工作避難就易，提不起精神。“‘新時代奮斗觀’大討論開展后，對標典型，我查找出攻堅克難勁頭不足、進取意識不強等問題。上級交任務、壓擔子，是為我們搭建成長進步的平臺。接下來，我會積極調整狀態，迎頭趕上，讓青春不留遺憾。”孫澍說。
“在我心里，奮斗其實很簡單，就是干一行愛一行，行行干出彩。”陽高縣人武部軍官轉改文職人員高培龍上臺分享了自己的強軍故事。“脫下‘松枝綠’的那一刻，心中難免失落，但我沒有因此失去努力方向。軍裝顏色變了、人員身份變了，但職責使命沒有變、軍人本色沒有變。轉改文職不是人生的一次‘急轉彎’，而是步入‘新賽道’。我要把工作、軍事訓練中的優勢轉化為‘加速度’，在‘新賽道’跑出屬于自己的精彩。”
“聽了高培龍的故事，我受益匪淺。”渾源縣人武部文職人員張宏偉坦言，從地方企業進入人武部工作后，他一度感到舞臺小難有作為，就算努力也沒多大出息。“聆聽典型分享故事后，我明白了一個道理：無論身處哪個崗位，都有發光發熱的機會，只有全力以赴完成好每一項任務，用心把責任田種成示范田，才能在平凡崗位上干出不凡業績。我一定鼓足干勁，在本職崗位上奮勇爭先。”張宏偉說。
身邊榜樣的奮斗故事，點燃了興武建功熱情，激發了練兵備戰動力。在該軍分區日前組織的一場比武競賽中，參訓人員個個精神飽滿，見紅旗就扛、見第一就爭，掀起訓練熱潮。